作为扎根中山多年的家电生产龙头企业，日前2022年格兰仕集团职工技能竞赛顺利闭幕。据中山格兰仕负责人介绍，活动通过编写PLC程序、调试传感器、绘制3D模型等专业竞赛，激发一线技工人才“比业务、学技术、赶先进”的热情，职工们的技能水平和综合素质也得到充分体现。 

格兰仕岗位技能培训现场。

作为中国家电业首批面向一线产业工人推行技工理念的企业，从2013年起，格兰仕制造系统全产业链陆续实施“全员技工化”制度。 

2021年，格兰仕商学院挂牌成立，结合不同战线、不同层级、不同岗位人才特点和成长需求，为员工提供定制化课程。格兰仕商学院成立后，丰富了一线技工精益生产、信息化等专业培训课程，为内外部技工人才培养提供更多助力，也为全产业链智能制造和企业数字化转型不断夯实人才基础。 

格兰仕制造部门对全体一线员工开展综合素质、岗位技能培训，推进“全员持证上岗”。

围绕“全员技工化”战略持续深入实施，格兰仕商学院2022年计划面向制造一线人才开展1157场次培训。从今年6月份开始，格兰仕制造部门陆续对全体一线员工开展综合素质、岗位技能培训，推进“全员持证上岗”，以此开启新一轮全产业链技工人才升级。 

“当下，格兰仕持续向科技型企业、智能制造转型，对高技能人才的需求高涨。”格兰仕相关负责人表示，通过建立实操基地、提供更加系统的培训和考核、组织技工大赛等方式，格兰仕融合行业一流的装备+一流的人才，为一线员工朝着“普工——关键岗位——产业技工——工程师”的职业进阶提供更加广阔的舞台。

◆文字：梁展宏
◆图片：格兰仕提供 
◆编辑：徐璇 
◆二审：方嘉雯 
◆三审：赖有生