位于三角镇高平大道上的中山市溢锦纺织有限公司（以下简称“溢锦纺织”），这几年一直在探索“数字化工厂”的升级改造。“90后”宋平不仅是技术研发方面的主攻手之一，作为公司党支部书记，抓企业党建也很有想法。用该公司董事长廖海涛的话说，溢锦纺织党支部始终围绕党员管理、党员培养、党员先锋模范作用，聚焦“两新”组织中非公党建工作特点，已成为企业高质量发展的强大引擎。

溢锦纺织党支部书记宋平向记者介绍公司产品。

作为多个知名品牌的主要供应商，溢锦纺织是一家主要生产服装及鞋业类的辅料的公司。大品牌也带来了严苛的交付标准和紧张的交货期，为了在激烈的竞争中突围而出，溢锦每年向客户输送1000余款研发新品，亟须大量的研发人才。围绕企业发展中遇到的问题，溢锦纺织党支部以抓好党建引领，推动企业建立了党员联系员工机制、新员工培训机制，鼓励年轻技术人员挑大梁，助推企业发展新旧动能转换。宋平介绍，在公司党支部的推动下，溢锦纺织全方位关怀员工，每月为员工举办生日会、定期按部门举行团建活动、设立员工读书补贴经费、为购车员工补贴首付款并按月补贴油费、为来中山定居员工买房提供无息贷款……实现了用机制留住员工、用行动“拴住”人心，给公司可持续发展奠定了基础。

溢锦纺织党支部还广泛普及慈善文化，不断提升企业员工的公益慈善意识，带动更多的社会力量参与、支持公益事业。在公司广大党员的示范推动下，溢锦纺织在企业内部营造了“爱心就在身边，人人皆可慈善”的公司氛围，热心助力各项慈善事业，2021年前后投入80多万元资金支持慈善活动。

党员代表展示该公司生产样品。

党支部的战斗堡垒作用、党员们的先锋模范事迹，极大地增强了员工凝聚力，深受广大溢锦人称赞。“从2020年6月以来，已有十多名员工积极向党靠拢，提交入党申请书。”宋平说。

◆中山商报
◆文/记者 连志刚 实习生 许心恬
◆图/记者 洪喜鹏
◆视频拍摄/林婷婷 徐璇
◆视频制作/徐璇
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