3月3日，记者从市中医院了解到，为深入学习贯彻党的二十大精神，高标准推进公立医院党的建设工作，该院党委近日召开了医院党建高质量发展研讨会，各党支部围绕公立医院党建高质量发展畅谈思路，展示党建工作经验和成果，一幅党建引领高质量发展的“施工图”正向“实景画”徐徐展开。

近年来，市中医院党委通过“六个提升”，在政治统领、思想引领、组织驱动、群众路线、强化约束、制度保证等六个方面持续发力，有效破解党建与业务“两张皮”难题，为中山党建高质量发展提供了可借鉴的生动实践经验。该院党委坚持政治统领，提升引导力。该院连续5年结合市委巡察开展党建督导工作，形成了精准、全面、闭环管理的督导体系和常态化督导机制，推动党建责任层层压实。围绕“三会一课”、落实基层党组织三年行动计划、党风廉政工作责任制等13个核心内容设置工作标准，量化检查体系，做到集中部署、集中考核、集中反馈、集中整改、集中督导。坚持每周党建查房、每季度党建督导、每年度党建考核相结合，突出问题导向，找准关键症结，提出工作要求，基层党建工作水平全面显著提升。
▲该院党委副书记、院长李乐愚介绍医院党建工作。 图由通讯员提供

该院将党建与业务高度融合：第十二党支部贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要讲话精神，大力培养青年人才，以科研创新为抓手，使科室学术影响力显著提升；第十四党支部按照党中央和国家关于健康中国的部署，聚焦群众“急难愁盼”问题，新增病种专科门诊，切实解决患者就医痛点；第十八党支部以“书香支部”为抓手，常态化开展党史学习教育，进一步夯实党员政治信仰；第十九党支部通过医技能力比赛和训练，练就“火眼金睛”，打造影像诊断精兵，切实提升为群众服务的能力；第二十一党支部激发党员同志创先争优、比学赶超的斗志，对标国内先进，不断改进工作方法，助力医院提高医教研能力，科研成果取得多个突破。

▲该院党委书记赖海标对下一阶段党建工作提出要求。图由通讯员提供

为了进一步提升党支部的组织力，该院落实公立医院党委领导下的院长负责制，加强党的领导，实行党政分设，围绕医院发展，制定了系列医院党建工作制度并印刷成册，为支部工作的规范化开展、党建与业务的深度融合打下了坚实的基础。该院党委副书记、院长李乐愚表示，各支部对党建与业务相结合、学科建设、技术攻关、中医药特色发挥、服务效率提升提出了很多新方法，可见高质量党建是高质量发展的引领保障，抓党建其实就是在抓发展。

据介绍，该院自2022年开始推出“党建查房”“廉政查房”，党建引领树新风。该院党委书记赖海标表示，2022年，面对疫情的冲击，医院全体党员医护人员冲锋在前，勇挑重担，渡过难关，并且在医院高质量发展中取得喜人的成绩，难能可贵。医院党建工作与业务工作高度融合，起到了很好的引领作用。“转作风、开新局”永远在路上，下一步要围绕医院“合作”服务月，重点做好支部间、科室间合作，做好党员间、群众间合作，先进带相对后进，解决痛点、堵点问题，形成长效机制，共同推动医院高质量发展。

编辑 周映夏  二审 张房耿   三审 吴森林