▲中山市人力资源和社会保障局党组书记、局长、局直属机关党委书记 黄学礼
一是涵养人民情怀,切实稳定就业基本盘。坚持把稳就业放在更加突出的位置,深化就业优先战略和就业优先政策“双优先”,全面释放惠企稳岗政策红利,通过稳市场主体来稳就业,不断激发市场活力,扩大就业规模。加强重点群体就业服务保障和兜底帮扶,用足用好促进高校毕业生系列就业创业补贴政策,大力开发公益性岗位,坚决稳住就业基本大盘。大力推进大众创业万众创新,强化以灵活措施赋能就业增长,深入挖掘“妈妈岗”在促进女性就业上的潜力和动能,促进重点就业群体实现更适用的灵活就业。
二是增进人民福祉,着力提升群众幸福感。深化拓展市第十五次党代会部署的“坚定不移实施民生福祉提升工程”,深入实施“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程,提质开展大规模职业技能培训,不断增加群众技能性收入,推动更多低收入人群迈入中等收入行列。持续完善多层次社会保障体系,全面落实灵活就业人员、新就业劳动者等参加社会保险政策,推进城乡社会保障服务一体化,不断扩大社会保险覆盖面。不断完善劳动者权益保障制度,加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障,深化工程建设等重点领域欠薪治理。
三是站稳人民立场,助力打造人才发展新高地。持续深化人才发展体制机制改革,全面推动“人才23条”政策落地,持续加大“民企引才”补贴力度,为重点企业提供“一企一策”引才引智服务。加强中山留创园、博士博士后平台、粤港澳青年创新创业基地等平台建设。加快出台支持高技能人才发展政策,深化校企合作和产教融合,推动中山技工教育做大做强,大力推进“乡村工匠”职称评审,有效畅通青年技能人才职业发展和阶层上升通道,努力培养造就更多卓越工程师、大国工匠、高技能人才。
四是永葆人民至上,不断提高人社服务质效。常态化对标学习先进地区,推动“社保服务点”进驻更多产业园区、银行服务点,实现更多高频事项“就近可办”“一网通办”,不断扩大15分钟人社公共服务圈。大力推进补贴资金“便捷办”,加强与民政、财政等部门联动,推动低保金、特困金、救助金等补助资金进卡管理、用卡发放。织密宽进严管“监督网”,强化多部门数据共享,创新“互联网+监管”手段,把公正规范、包容审慎贯穿劳动力市场监管始终。