“撸起袖子加油干”，中国人寿保险股份有限公司中山分公司个险培训部（下称“中山国寿个险培训部”）深刻领悟企业使命，服务国家发展大局，守护人民美好生活。认真践行成己为人，成人达己的核心理念。以人为本创新经营，强化价值创造，将培训切实转化为生产力。2022年连续两个季度举办中国人寿主管晋档专项培训班《主管晋档提升班》，经过层层面试，严格筛选，录取学员89人，顺利结训64人，并成功提升晋档10人，领跑公司同层级晋升指标。整体培训班运作严谨专业、人文创新，培训转化效果深受业务团队认可。

从左至右排名不分先后：洪燕敏经理、徐锦平经理、梁梦玲经理、周蕾经理、梁超明经理、严小群经理、庄柳凤经理、张惠霞经理、陈毅珊经理、甘美玲经理。

成己为人，成人达己，学为生产，习出绩效

中山国寿个险培训部坚持公司成己为人成人达己核心理念，全面贯彻公司人力发展与主管育成工作要求，切实把公司培训制度、培训资源和主管培育高质量结合，使培训助力主管健康成长，主管发展反哺培训实施。

一是强化培训制度执行，始终把培训服务一线放在首位。主管晋档提升培训，在培训制度的规范指引下，课程设置个性化、培训班运作特色化、培训效果达成目标化。

二是强化主管培训反哺，教学案例来源主管、教学内容落地解决方案、教学实施依托市场实践。切实做到学以致用，知行合一。

以人为本，强化价值，整体经营，鼓励个性

中山国寿个险培训部坚持公司诚信创新人本价值的经营理念，落实培训服务一线的工作要求，以培训班运作为载体，积极收集学员意见及建议，丰满培训执行维度，紧密结合营销特色，特定案例分析实战反馈。完善课程体系，从学员反馈难点问题中来，到学以致用可执行中去。强化追踪力度，转化培训绩效指标，充分显示培训责任担当。  

中山国寿个险培训部将始终秉持专业致胜，服务一线的工作态度，为中山国寿的教育培训工作努力奋斗。欢迎有志之士加入中山国寿，共享优质培训！

【素材来源】 中山国寿

编辑  徐璇   二审  肖良津   三审  赖友生