获得荣誉与成长：
●获分公司金鼎奖销售冠军大奖、优秀团队主管奖
● 获省公司鼎龙奖销售精英奖、展业明星件数奖、优秀团队主管奖
●2016年度获得省公司千万保费网点大奖
● 获得省公司全年最具潜力发展团队飞龙大奖，同时获得广东新闻电台访谈荣答大奖(2017年4月报出）
● 获得国际龙IDA铜奖、荣获MDRT
初遇国寿，充满好奇
国寿是我的第二份工作，更是成为了我一生的事业。在加入国寿前，我在一家外企公司做数据统计，我的工作是每周、每月做好各地区的销售分析。当年作为二十出头的丫头，拿2800元的月薪、年终还有双薪，在父母眼里这份工作是又体面又稳定，日子过得有滋有味。
这样的工作模式维持了差不多两年，我开始重新思考：我就这样朝九晚五做着重复的数据分析过一生吗？这个时候，我的上司也知道了我的想法，他建议我去广州，与他们一起做市场开拓。与此同时，之前离职的同事加入了中国人寿，并回到公司进行保险营销。
向往朝阳，梦想起航
我从她身上看到了朝气，看到了专业人士的形象，看到了优雅的谈吐，我开始觉得保险行业也不错，关键是每日都可以与不同的人沟通，很有挑战性。
当时也不知道哪里来的胆量与勇气，自己主动去找保险行业的同学了解，越了解越有兴趣去挑战。因为自己不甘于刻板的工作模式，不甘于碌碌无为地过一生，又不想远离家人在外漂泊，于是我与当时的男朋友，现在的先生商量后，决定加入了国寿，于1999年4月1日正式成为中国人寿的一员。
成己为人，成人达己
做保险销售，我觉得我是幸运的。加入国寿第一个月，我的收入就有5600元 ，当时没有新人津贴，只有佣金。而我的幸运就是在于我能得到朋友的支持与认同，所以在销售开拓方面，我一直保持得不错。最重要的是我对保险的功用与意义非常认同，因为我在2003年帮公司跟踪过一份意外身故理赔，自此之后，我对保险的认同感更强了，也更加坚定了我从事保险行业的信心。
国寿风起，鲲鹏万里
借力公司大力发展营销队伍的政策，在2007年12月，鲲鹏团队筹建成功。至今，中国人寿鲲鹏家族从无到有，从有到优，已迈过了15个春秋。一路走来秉承着中国人寿双成理念 “成已为人，成人达已〞，致力于打造一支让伙伴幸福成长、为社会作贡献的高价值寿险队伍。
我们坚持系统运作、专业致胜、携手共建、合作共赢，目前已成功育成4大独立运作职场，分别在黄圃吴柳云处经理的鹏程职场，东升何建荣高级处经理的宏英职场，还有小榄由我本人负责的鲲鹏本部职场及黄淑玲高级经理的宏康职场。并建立了我们鲲鹏企业的核心文化：感恩、专注、卓越、共赢。引领各团队与个人共同成长。鲲鹏卓越，圆千人实现梦想；鲲鹏展翅，助众人构建保障。
把握机遇，丰硕人生
假如我没有加入国寿，也许我一辈子只有一个角色，等上班下班、等工资，等退休，等老去。
假如我没有加入国寿，我不知道自己原来还可以那么快乐自由的生活，可以各方面均衡发展，过着潇洒自信，学习成长，财务独立，健康休闲的生活。
假如我没有加入国寿，我一辈子也结识不到那么多优秀的伙伴朋友，以及志同道合的有梦想的人。
假如我没有加入国寿，我永远都没有机会拿着话筒在台上侃侃而谈，更不可能有机会站在万人会场的舞台上挥手，接受欢呼和掌声。
假如我没有加入国寿，我永远不敢想象我可以有机会到处旅游，成为一名优秀的保险企业家。
加入国寿收获实在太多太多，我相信，有缘的人加入国寿，有福的人留在国寿，有爱的人成就在国寿，感恩的人传承国寿！在国寿，无数平凡、普通的人超越原来的价值，成就了幸福的一生。
感恩客户的认可，感恩领导栽培引领，感恩伙伴支持合作！我骄傲：我是保险代理人！请和我一起加入国寿吧！
【素材来源】 中山国寿
（商业推文）
编辑 徐璇 二审 肖良津 三审 赖友生
