记者8月6日获悉，自2022年7月黄圃镇推行实施“妈妈岗”新模式系列举措至今，已有38家企业备案设立“妈妈岗”，备案岗位900个，带动全镇就业306人。

位于黄圃镇马新工业区的中山市掌声电器有限公司（以下简称“掌声电器”）是推行“妈妈岗”举措的企业之一。据该公司员工黎小姐介绍，若是家中有事，或孩子需要照顾，“妈妈岗”员工可以随时请假，请假耽误的工作时长在当天其他时段补齐即可。

据了解，掌声电器还专门在宿舍设置了母婴室，为有需要的妈妈员工提供福利性婴幼儿照护服务。在寒暑假期间，公司允许员工带孩子到公司上班，并提供休息室给员工孩子写作业、看书、休息。

在福利待遇方面，“妈妈岗”员工月薪3000—4000元左右，与正常岗位一样享有就餐补贴、全勤奖、工龄奖、年终奖、节假日礼物或现金奖励等；每周五还可以免费加菜，享受不定时糖水供应等福利，每月还会开展至少一次打羽毛球、爬山、聚餐等企业团建活动。

掌声电器推行“妈妈岗”后，不仅减轻女员工的负担和后顾之忧，还提高了员工的满意度和忠诚度，从而降低员工离职率，企业的用工成本也下降了。

记者了解到，由于“妈妈岗”属于“工作时间、管理模式相对灵活、方便兼顾工作和育儿的就业岗位”，不仅能够帮助“妈妈”们实现带娃、挣钱两不误，还能够满足企业灵活用工需求，得到企业和“宝妈”们的广泛认可。“‘妈妈岗’解决了我们的后顾之忧，等孩子长大了，我会申请转去正常的工作岗位，但我仍然会留在公司。”黄圃一企业员工表示。

编辑 汪佳  二审 周振捷  三审 吴森林